11月20日，首場“大麥X團隊研討會”在廣州大麥總部天德廣場舉行，以智慧商業解決方案領導者的愿景為出發點，現場討論得熱火朝天，X團隊的成員們熱血沸騰地表達了對X團隊的想法和輸出公司業務發展的思考，大到天馬行空的創意，小到落地執行的業務場景，都引發滿堂的喝彩和掌聲。

揭秘“大麥X團隊”

由廣州大麥創始人以及董事長余煥文Wyman發起，是一個充滿韌性和創造力的全能型組織。X團隊將在公司內部定期聚焦市場和客戶日益變化的需求，以開放沉浸式的自由交談氛圍，激發麥子們的腦洞和認知，集眾人智慧共同推動大麥業務、技術和AI智能的進步。

X團隊成員擁有：

1. 具備創新思維和問題解決技能

2. 對電商和新技術有濃厚興趣

3. 能夠與團隊合作，跨職能領域合作

4. 渴望在創新領域實現重大影響

首場研討會以創新為主題，現場提出了科技創新、業務創新、技術創新和服務創新的四大創新。發起人Wyman首先圍繞科技創新，分享了建立X團隊的初心和感想。他表示X團隊作為一個創新的組織，沒有什么是不可能的，我們希望打造一個開放式的平臺，每位成員都可以在此暢所欲言，探討整個公司、社會和未來有什么機會和增長空間，包括不限于我們的義務、服務和科技技術。對于創新，Wyman提到這是個反人性的過程，每天都會陷入自我質疑和分裂的蛻變過程，從長遠來看這是令人快樂的過程。

（發起人Wyman表達建立X團隊的初心）

集團副總經理鄧卉Terran針對業務創新，上臺發表了自己的想法，在她看來X團隊集中大麥的業務、運營、技術和管理人才，自我迭代，創造無限可能，是智慧商業解決方案的重要組成部分。大麥的解決方案是因需而生的，不是標準化的模板，而是圍繞客戶多樣變化的需求站在整體思維上去定制化的。集團化以來，我們的業務不再是單一割裂的，今年應運而生品牌孵化業務的創新之處就在于，以統籌咨詢的角色，結合大麥數據核心競爭力，X團隊里成員特有的公司無法覆蓋的能力，調動全集團的資源，把業務轉變成能力，助力品牌和商家可持續的增長。

作為研發出生的數麥運營事業部總經理吳志榮Victor，在研討會上鼓勵大家勇于嘗試技術創新，在他看來，X是裂變的，跟隨時代的變化不斷延伸，打破舒適領域和已有的格局，每個人都能是管理者是集團的創造者。在服務創新層面，渠道分銷事業部總監魯如月提出自己的想法，創新不一定是新的東西，也能是迭代舊的東西，把過往學習過的知識重新組合，我們注重服務細節和客戶當下的緊急需求，把已有的服務板塊結合也是一種創新。

除了各事業部負責人發表感言，運營、媒介、業務和后端等麥子們都爭先恐后地分享自己的創意想法，不畏當下挑戰，保持創造心和好奇和積極學習的心態，以全新的視角觀察當下，對外拓展創新思維。

（大麥X團隊研討會現場）

作為圍繞客戶而生的韌性組織，大麥X團隊將會是一個有魅力的人才隊伍，不斷挖掘具潛能成員，持續創造和挑戰自我，以創意驅動服務價值和能力，致力于為客戶提供智慧商業解決方案。與此同時，廣州大麥將會為各位麥子提供養分孕育成長，互相摩擦出新能量，期望共創出不可能的未來，顛覆大家的想象！