今年以來，打造老板IP是傳統老板翻身的機會，絕大多數老板是已經超過35歲，甚至40歲以上，抓住風口打造老板IP，是老板們找到企業新增長的一個絕佳機會。

過去的十幾年，從淘寶開始，京東、拼多多、小紅書、抖音、視頻號等各種新平臺層出不窮，老板會認為自己無法跟上時代的變化，年輕人才更擅長整合供應鏈去做新品牌，同時拓展新渠道和新營銷。

老板IP需要行業沉淀

我們發現，打造老板IP和年輕人是沒有太大關系，因為今天的老板IP本身是需要有豐富的三五年，甚至十年以上的行業沉淀，如果你沒有行業沉淀，難以在平臺上輸出高質量內容。

舉一個簡單的例子，之前大麥有一個客戶是做健康零食，如果沒有在行業里深耕十幾、二十年，是無法告訴消費者怎么吃會更健康，怎么判斷預制菜等等，所以只有在行業里面沉淀很多年的老板，才有可能做出老板IP，今天老板IP確實是一個風口，所以做老板IP對很多傳統行業老板來說是一個翻身的機會。

過去十幾年，年輕人只要敢于在新營銷環境里面去拼，結合供應鏈，就能打造新品牌。今天年輕人做不了老板IP，因為老板IP需要積累過去成功要素和天賦，再通過老板IP的視頻號呈現出來。

老板IP提供價值輸出

廣州大麥創始人及董事長余煥文能快速從0起步打造老板IP，源于過去十幾年的行業經驗沉淀、個人知識儲備等，圍繞這幾點成功要素來進行價值輸出。

老板是一個公司、工廠和品牌里最大的銷售，十有八九的老板都能談成業務，在打造老板IP后，通過線上渠道可以直接面對千萬個潛在消費者，降低溝通成本，帶來新業務機會。

企業家們大膽嘗試做老板IP，發揮老板的絕對天賦和差異化競爭力，跟年輕人們錯開不同賽道，今天很多產品跟服務已經很卷的情況下，老板做IP，增加消費者的信任感后完全能提高產品的競爭力。

個人品牌力強化用戶認同

打造老板IP后，消費者往往會因為對老板個人品牌的認同而更愿意購買其產品。老板通過視頻號，可以更加直接和有效地傳達品牌信息，提高營銷效率。同時，老板的個人魅力和影響力也能夠吸引更多的關注和參與。

老板IP對很多傳統老板來說，能夠讓品牌始終保持活力和競爭力，提高抵御風險的能力，可以是一場翻身仗。

廣州大麥-余煥文